Федеральная торговая комиссия США (Federal Trade Commission, FTC) предписала компании Anchor Glass Container (производит и продает стеклянную тару) снять запреты на конкуренцию, которые она незаконно наложила на более чем 300 своих работников (см. текст предписания).

Регулятор утверждает, что компания запрещала персоналу в течение года не только работать с другим работодателем в США в той же отрасли, но и продавать товары или услуги любому клиенту или потенциальному клиенту Anchor Glass Container, с которым взаимодействовал сотрудник.

Ведомство расценило такое поведение как недобросовестный метод конкуренции и запретило Anchor Glass Container вводить, поддерживать, применять, пытаться применять либо угрожать применением подобных ограничений к работникам. Компании также запрещено сообщать персоналу или другим работодателям, что на конкретного сотрудника распространяется запрет на конкуренцию. Anchor Glass Container должна в течение следующих 10 лет в четкой и заметной форме уведомлять любых новых сотрудников о том, что они могут искать работу или устраиваться на работу в любой компании или у любого лица, вести свой бизнес или конкурировать с Anchor Glass Container в любое время после трудоустройства в компании.

FTC сообщает, что это уже четвертый раз в 2023 г., когда она приняла меры против компаний, которые используют запреты на конкуренцию в договорах с персоналом.

Журнал «Конкуренция и право»