22 сентября 2011 года Объединение Корпоративных Юристов совместно с Международной Ассоциацией «ЮС ЛАБОРИС» и юридической фирмой «АЛРУД» обсудит тему несоответствия трудового законодательства интересам развития бизнеса.

Тема несоответствия трудового законодательства интересам развития бизнеса обсуждалась в течение всего периода новой истории России. Трудовой Кодекс 2001 г. и последующие изменения к нему не дали бизнесу эффективных инструментов для решения задач по привлечению и удержанию эффективных работников и возможностей безболезненного расставания с работниками, которые не выполняют свои должностные обязанности, гибкого реагирования на изменения экономической ситуации с обеспечением при этом надлежащих гарантий для работников, возможностей регулирования трудовых отношений во вновь появляющихся и постоянно изменяющихся условиях, которые отвечали бы интересам обеих сторон трудовых отношений. Многие представители бизнеса открыто признают, что современное регулирование трудовых отношений не только не отвечает интересам бизнеса, но и зачастую препятствует его росту. В странах Европы и США, напротив, по многим вопросам трудовых отношений удалось выработать такую позицию закона, которая, защищая интересы работников, одновременно не является преградой для работодателя и позволяет бизнесу и экономике расти.

Конференция «Трудовое законодательство – помеха или стимул развития бизнеса» - это обобщение ценного опыта в области организации трудовых отношений в бизнесе, которым поделятся профессионалы в сфере трудового права из США и Европы. Своё отношение к указанным проблемам выскажут руководители правовых департаментов российских и международных компаний. Разнообразные реальные примеры и кейсы в области трудового права, приведенные на конференции, дадут возможность представить развитие трудовых отношений и применить иностранный опыт в бизнесе России.

В рамках данной конференции мы:

• обратимся к наиболее актуальным проблемам и тенденциям в российском трудовом праве и рассмотрим опыт Европы и США в отношении урегулирования интересов работодателя и работника
• коснемся вопроса защиты конфиденциальной информации компаний и соглашений о неконкуренции как инструмента защиты законных интересов компаний
• проанализируем способы предотвращения причинения ущерба работодателю недобросовестными работниками

Подробная информация на сайте ОКЮР – www.rcca.com.ru